Uncategorized

KETIKA ZONA INTEGRITAS MENJADI KEBIASAAN Oleh: Asmaridho Afendi Tim Kerja Ortala Di lingkungan birokrasi, Zona Integritas sering dipahami sebagai proyek administratif: melengkapi eviden, menata inovasi, menyusun laporan, lalu menunggu penilaian.…

Penulis: Asmaridho Afendi Tim Kerja ORTALA Abstrak Dalam dinamika birokrasi modern, rutinitas kerja sering menimbulkan kejenuhan dan mengikis energi moral pegawai. Artikel ini membahas pentingnya pembaruan niat sebagai fondasi etos…

Di banyak kantor, persoalan terbesar bukanlah kekurangan anggaran, keterbatasan sarana, atau regulasi yang rumit. Justru yang paling melelahkan adalah lingkungan kerja yang toksik: relasi yang dipenuhi intrik, komunikasi yang kasar,…

Kita hidup dalam perbedaan. Latar belakang, keyakinan, budaya, cara berpikir, bahkan cara bekerja tidak pernah benar-benar seragam. Namun justru dari ketidaksamaan itulah makna kebersamaan diuji dan dibangun. “Kita tidak sama,…